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Pour tout renseignement relatif aux relations entreprises, vous pouvez contacter :
Aurélie MARQUES
(+33) (0) 1 41 13 49 50
alternance_entreprises@languageconnexion.com
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Recrutez vos futurs talents en alternance
La formation professionnelle par la voie de l’alternance est un choix de sécurité et de qualité de parcours. Pour les alternants, qui accèdent à la qualification et à l’insertion professionnelle, mais également pour vous qui formez de futurs professionnels à qui vous pourrez proposer un emploi par la suite.
Accueillir un alternant LCF, c’est bénéficier d’un jeune collaborateur disponible à vos côtés, tant dans votre gestion opérationnelle que dans vos missions à long terme.
- Une formation en 2 ans (rentrée en septembre 2024) : Titre professionnel « Formateur professionnel d’adultes » (RNCP37275)
- Un rythme d’alternance éprouvé : 1 jours à LCF / 4 jours en entreprise, par semaine
- Une sélection rigoureuse de nos apprentis
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Pour tout renseignement relatif au recrutement de vos futurs talents, vous pouvez contacter :
Aurélie MARQUES
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Formez vos collaborateurs
L’équipe et les experts de LCF vous font partager leurs savoir-faire en matière d’animation et de formats pédagogiques.
- Formation sur mesure
A compter de 2025, LCF propose des solutions personnalisées de développement de compétences. Ces programmes sont construits pour répondre à des problématiques métier et des stratégies de développement.
Sur quelques jours comme sur plusieurs mois, avec ou sans certification de fin de parcours, ces formations sont aussi l’opportunité de fédérer les équipes autour d’un projet, de renforcer les performances opérationnelles, de prendre du recul et de préparer les collaborateurs à des environnements en mutation.
Pour tout renseignement relatif aux formations sur mesure, vous pouvez contacter :
Aga TONIN
(+33) (0)1 41 13 49 50
rh@languageconnexion.com
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Taxe d’apprentissage (TA) et contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA)
La taxe d’apprentissage (TA) est due par les entreprises et associations imposées à l’impôt sur le revenu ou à l’impôt sur les sociétés qui emploient au moins un salarié. Le siège social de l’entreprise doit être situé en France. La contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) vise à encourager l’emploi d’alternants dans les grandes entreprises. Elle est due par les entreprises de plus de 250 employés.
La taxe d’apprentissage permet de faire financer les dépenses de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles par les entreprises. Son montant est calculé sur la base de 0,09% de la masse salariale.
Pour en savoir plus
- Taxe d’apprentissage & Contribution complémentaire à l’apprentissage, cliquer ici
Quand vous choisissez LCF pour le versement de la Taxe d’Apprentissage, vous faites le choix de soutenir notre organisme dans son projet, ses actions, et pour ses valeurs.
Pour verser la Taxe d’Apprentissage à LCF, rendez-vous sur Soltéa*.
* plateforme de répartition du solde de la taxe d’apprentissage
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Aurélie MARQUES
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