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Les bénéfices de l’alternance pour l’apprenant et l’entreprise sont nombreux.
| POUR L’APPRENANT | POUR L’ENTREPRISE |
| Obtenir un diplôme ou une qualification reconnue | Former et recruter un futur collaborateur |
| Bénéficier d’une formation prise en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil | Bénéficier d’un coût salarial avantageux |
| Obtenir le statut de « salarié » et percevoir une rémunération durant la formation | Bénéficier d’incitations financières (primes, aides, exonération totale ou partielle des charges sociales,….) |
| Acquérir des compétences professionnelles avant le contact avec le marché de l’emploi | Apporter un nouveau regard sur l’entreprise |
| Déboucher rapidement sur un emploi | Adopter une démarche citoyenne |
| Mettre en place immédiatement des enseignements académiques | Optimiser la gestion prévisionnelle des emplois |
| Être plus compétitif sur le marché du travail |